DB lernt mit ELUCYDATE
Seit Frühjahr 2020 lernen mehr als 165.000 Mitarbeitende des DB-Konzerns mit ELUCYDATE. Interaktive Online-Trainings aus den Themenbereichen Management, Kommunikation, Digitalisierung und Persönliche Entwicklung machen die Lernenden fit für die Arbeitswelt der Zukunft.
Über 165.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn werden fit für die digitale Arbeitswelt
Seit Frühjahr 2020 gehören die webbasierten Trainings von ELUCYDATE zum Lernportfolio des DB-Konzerns. DB Training, Learning & Consulting verfolgt den Ausbau modularisierter Qualifizierungsangebote, die bedarfsorientiertes und selbstorganisiertes Lernen unterstützen und setzt dabei vermehrt auf digitale Formate. Was zählt, ist der erfolgreiche Wissenstransfer in den Berufsalltag. Dieser gelingt, wenn Wissensvermittlung, Qualifikationserwerb und das Schaffen von Handlungssicherheit richtig kombiniert werden. ELUCYDATE Online Training unterstützt dabei mit Premium-Content, einem Experten-Netzwerk und einer praxisorientierten Lernmethode, Knowledge-To-Act.
NICHOLAS WOO
Senior Produkt-/Projektmanager, Themencluster Digitalisierung &
Innovationsmanagement, Deutsche Bahn AG
Innovationsmanagement, Deutsche Bahn AG
«Wir haben uns für ELUCYDATE entschieden, weil die didaktische Gestaltung der Lernkonzepte einzigartig ist. Der Einsatz verschiedener und nutzerzentrierter Formate fördert das selbstbestimmte Lernen. Darüber hinaus sind die Inhalte hochwertig und professionell aufbereitet.»
Bei der Deutschen Bahn entschied man sich zunächst für 18 der insgesamt 68 (Stand Juli 2020) zur Verfügung stehenden ELUCYDATE E-Learnings aus den Bereichen Management, Kommunikation, Digitalisierung und Persönliche Entwicklung, wie beispielsweise „Agil führen“, „Change erfolgreich managen“, „Fehlerkultur zulassen“, „Digital Mindset“ oder „Interkulturelle Kompetenz“, um nur einige zu nennen.
Im Lernprozess zählt für DB Training, Learning & Consulting die individuelle Interessen- und Bedürfnislage der Mitarbeitenden sowie die Möglichkeit, zeit- und ortsunabhängig zu lernen. So wird die notwendige Flexibilität geschaffen, um Qualifizierung im täglichen Arbeitsalltag zu bewältigen. Dieses Credo findet sich auch in der Philosophie von ELUCYDATE wieder: Alle Lernenden profitieren von einer klaren, modularisierten Kursstruktur und einem Medienmix, der das Lernen abwechslungsreich und kurzweilig gestaltet. Der wirksame Wissenstransfer in das eigene Arbeitsumfeld wird gezielt gefördert.
Im Lernprozess zählt für DB Training, Learning & Consulting die individuelle Interessen- und Bedürfnislage der Mitarbeitenden sowie die Möglichkeit, zeit- und ortsunabhängig zu lernen. So wird die notwendige Flexibilität geschaffen, um Qualifizierung im täglichen Arbeitsalltag zu bewältigen. Dieses Credo findet sich auch in der Philosophie von ELUCYDATE wieder: Alle Lernenden profitieren von einer klaren, modularisierten Kursstruktur und einem Medienmix, der das Lernen abwechslungsreich und kurzweilig gestaltet. Der wirksame Wissenstransfer in das eigene Arbeitsumfeld wird gezielt gefördert.
Für Fragen und nähere Informationen kontaktieren Sie gerne das Service Management von DB Training, Learning & Consulting: servicemanagement@deutschebahn.com